合肥物質院舉辦博士后學術論壇

　　為進一步推進合肥物質院博士后科研工作的交叉融合、協同創新，同時做好2024年度博士后基金的申報動員工作，1月4日，人事處舉辦了合肥物質院博士后學術論壇。合肥物質院在站博士后等共計130余人參加了論壇。會議由人事處副處長王輝主持。  

　　合肥物質院黨委書記黃晨光作開場致辭。他寄語博士后：一方面不要自我設限，應擺脫固有思維的束縛，充分發揮創造力；另一方面要“設線”，在追求創新的同時，必須遵循科學規律，堅守科學倫理，做到真正的可持續發展。 

　　論壇邀請了鮑忠文和簡翔兩位合肥物質院新進人員分享了科研道路上的心得體會。他們建議博士后們要勇于嘗試，積極探索學科交叉領域，并加強與同行之間的交流與合作。通過跨學科的交流與合作，可以激發新的研究思路和靈感。同時，博士后們應潛心科研，打下堅實的基礎。只有經過長期的積累和沉淀，才能厚積薄發，取得突破性的科研成果。 

　　論壇邀請了固體所張洪文和科研處季大方圍繞國家自然科學基金申請作經驗分享和政策報告，邀請了優秀在站博士后張圣波、胡文萱、葉舒然和宋宗銀分享了基金申報經驗，特別邀請了出站博士后徐國梁分享了從博士后到副研究員的心路歷程。 

　　此次論壇設有自由海報展環節，展覽現場交流提問不斷，學術氛圍濃烈，最終17名博士后榮獲優秀海報獎。  

　　王輝在總結中結合合肥物質院現有政策，為博士后們介紹了職業發展路徑。他希望大家高度重視基金的申報，早日獲取科研路上“第一桶金”，提升自己的競爭力。同時，希望大家潛心科研，積極探索創新，爭取更高層次的科研突破。

　　近年來，合肥物質院高度重視青年人才隊伍建設，以博士后為抓手，切實發揮特別研究助理制度優勢，引育并重，打造人才儲備蓄水池。通過持續優化管理制度、加大經費投入和提供全方位的服務保障，特別研究助理政策體系日趨完善，博士后隊伍規模快速增長，培養質量穩步提升。2020年以來共招收博士后456名，博士后獲各類基金項目資助額年均增長30%，博士后人才集聚效應日益顯現，為合肥物質院科研事業注入了新的活力。

論壇現場