4月2日，合肥物質院人事處舉辦《事業單位用工風險防范》專題培訓和學習交流活動。本次活動旨在提升各科研單元、部門對用工風險的識別、預防和應對能力，進一步加強多元化用工管理，營造規范的用工環境。人事處處長王鴻梅主持培訓會。

培訓邀請了北京德恒（合肥）律師所、合肥物質院律師顧問周軍就事業單位用工風險防范進行深入講解，共同探討如何有效應對事業單位用工風險。培訓課程涵蓋了勞動法律法規政策解讀、合同簽訂注意事項、員工關系處理等多個方面，既有理論知識的學習，也有實際案例的剖析，力求從法律層面上有效規避用工風險。各科研單元、部門參訓人員交流了本單元、部門的用工經驗，并就日常用工過程中的困惑和問題進行了討論。

人事處將在未來工作中，不斷傾聽一線聲音，與各科研單元、部門人力資源相關崗位人員一起，努力提升政策水平和專業本領，助力合肥物質院人力資源規范管理和職工身心健康守護。