合肥物質科學研究院舉辦博士后基金申報動員會暨基金申請經驗交流會

　　為加強合肥物質院博士后隊伍建設、提升基金獲資助率，2月23日，人事處和博士后聯誼會舉辦了博士后基金申報動員會暨基金申請經驗交流會。各所高年級博士生、在站及留所博士后近兩百人參加了此次會議。 

　　會議邀請了江力瑋和趙國平兩位高層次人才進行了分享。江力瑋從自身科研經歷出發，講述了在國外讀博后期間的心路歷程。趙國平分享了自己在國家自然科學基金申請之路上的經驗教訓，從選題、摘要、立項依據到研究內容和目標對基金申請進行了“保姆式”的拆解分析。

　　會議邀請了高鵬和楊猛兩位優秀出站留所博士后分享了個人職業規劃中的心得感受。高鵬引用《滿江紅》中的“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，鼓舞大家不負韶華，拋開空想，埋頭苦干，放眼未來，著手當下。楊猛建議大家重視團隊效應，通過相互合作提高解決問題的效率。

　　會議邀請了優秀在站博士后分享了各類基金申報經驗。付文強分享了特別資助和中科院特別研究助理項目的申報心得，曹淵分享了博士后科學基金面上和國家自然科學基金青年基金的申報體會，李培華分享了博新計劃的申報經驗。他們圍繞基金申請書的撰寫技巧、關鍵科學問題的提出和凝練、注意事項及常見錯誤等進行詳細講解，表明申請書撰寫是個精益求精的過程，需要反復的打磨提高申報質量。

　　會議特別邀請了科研處季大方主管就國家自然科學基金進行了現場答疑。季大方結合國家自然科學基金項目指南，介紹了2023年基金委的政策調整，合肥物質院新實行的青年基金把關機制，并對申報和撰寫過程中的一些注意事項進行了強調。 

　　人事處副處長王輝作總結發言。他對合肥物質院博士后的工作情況做了簡要介紹并解讀了博士后的未來職業發展路徑。他指出，博士后階段是科研的黃金期，要高度重視各類基金的申報，在申報中提升對科研工作凝練總結的能力；人事處將進一步做好做實基金預審工作，為大家的基金申請做好學術支撐。

　　參會博士后們紛紛表示會議干貨滿滿、報告細致全面、對博士后生涯規劃發展提供了有益的指導，對基金申請書的撰寫打磨有了更全面的理解。

　　近年來，合肥物質院從博士后引進、培育、使用等各環節入手，全面加強博士后工作內涵建設。將普惠支持和重點支持相結合，著力形成既有合肥物質院特色又有競爭優勢的博士后崗位薪酬體系；推行英才博士后和合肥物質院特任副研究員制度，為青年人才提供多元化的職業選擇空間；持續提升服務保障水平，通過組織基金預審、學術論壇、經驗交流會、獎勵基金申請、優博評選等全面提升博士后人才培養質量。2022年合肥物質院在站博士后隊伍首次突破300名，博士后獲各類基金項目資助額穩步增長，博士后人才集聚效應持續凸顯。

會議現場