合肥研究院召開人才工作領導小組座談會

　　黃晨光認真聽取了近三年人才工作匯報，并與人才工作領導小組成員就各科研單元人才工作情況展開了深入研討。他指出，在全島共同努力下，合肥研究院在人才工作方面取得了階段性進展。黃晨光強調，要依托合肥研究院的資源共享優勢、完整的創新轉換鏈條、相對優越的人才引進政策，進一步加大人才引進力度、優化人才評價機制、打通人才成長路徑、提升人才培養水平、打造高水平人才隊伍，更好的發揮國家戰略科技力量主力軍作用。 

　　黃晨光部署了2023年人才工作重點。他提出，要結合各科研單元自身情況、壓實工作責任、設計個性化方案、充分發揮人才引進的比較優勢，為提升合肥研究院核心競爭力做出積極貢獻。同時，在新的一年中，合肥研究院作為“國家隊”，要始終心系“國家事”、肩扛“國家責”，聚焦主責主業，協同推進教育、科技、人才一體化布局，促進我國現代化建設。 

　　會上，人事處副處長王輝介紹了近三年合肥研究院人才相關工作，就目前的人才工作思路與現狀、舉措與成效、以及存在的問題與應對措施做了系統的匯報，重點強調了合肥研究院人才引進的相對競爭優勢。與會人員結合各科研單元實際情況針對如何增強人才引進與培養力度、完善人才評價體系、充分發揮人才資源優勢等方面展開研討。