為進一步加強博士后人員隊伍建設，更好地引培和用好優秀青年科技創新人才，2月4日，等離子體所首次舉辦博士后座談會，所黨委書記吳新潮、副所長胡建生以及全所在站全職博士后50余人共同參加了此次座談。

　　胡建生在開場致辭中指出，博士后隊伍近幾年快速增長，培養質量穩步提升，在站博士后科研人員近年來在基金申報、項目以及論文發表等方面取得了一定的成績，作為人才儲備的蓄水池，希望大家繼續探索創新，發揮好博士后科研主力軍的作用。

　　會議介紹了相關人才政策及所內招聘流程，針對等離子體所目前的人才及智力引進政策、招聘方案以及相應的申請流程、青年人才培養與引進等方面進行了全面細致的講解。座談會還邀請了所優秀博士后代表孟令義、秦國棟和馬紅軍分別做前沿物理、技術攻關與技術應用的經驗分享和成長體會，博士后代表李磐分享了從博士后到在編擬聘的心路歷程。他們建議在站期間要堅定科研信念，勇于開拓創新，不斷突破自我，取得更多優秀的創新研究成果。座談中，與會人員現場交流提問不斷，圍繞學術成果、管理服務、人才政策、自身發展等方面暢所欲言并提出了相應的建議。

　　吳新潮在總結中指出，等離子體所會為博士后的成長和發展創造有利條件，促使更多優秀青年科技人才脫穎而出，博士后科研人員作為“聚變人”，要肩扛“聚變責”，要全面提升自主培養能力，爭取更高層次創新成果，為服務高水平科技自立自強、推進聚變高質量發展貢獻更多力量。

　　座談會現場

　　人才政策和招聘流程宣貫

　　青年代表報告分享